没有签订劳动合同，也没有工资
更新时间：2024-07-11 10:42:10人浏览
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在培训期间，没有签订劳动合同，也没有工资
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法律分析：没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-11 10:41:59
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你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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多发的工资要及时退还给单位
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可以依法向依法向劳动监察大队投诉。
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你好，未签订劳动合同属于违法行为，你方可以单方解除劳动合同，并且要求索赔的。
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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法律分析：没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支
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你好，可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿PT
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