在工厂打暑假工，但是工厂说得满三天才有钱拿，只干一天就离职没有钱拿，这是合法的吗
更新时间：2024-07-11 09:20:25人浏览
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在工厂打暑假工，但是工厂说得满三天才有钱拿，只干一天就离职没有钱拿，这是合法的吗
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工厂要求满三天才支付工资是不合理的。根据法律规定，无论工作时长如何，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资。因此，即使只工作一天，也应当获得相应的工资。不支付工资是违反劳动法的行为。
2024-07-11 09:17:44
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工厂的说法并不合法。你有权要求获得你应得的工资，无论工作时长长短。如果工厂拒绝支付你的工资，你可以与工厂进行协商，或者向劳动监察部门举报，甚至申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-11 09:18:06
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工厂的规定不符合法律规定。你工作了五天半，理应获得五天半的工资。如果工厂拒绝支付你的工资，你可以先尝试与工厂协商。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，注意保留相关证据，如工时记录等，以证明你的工作时长和应得的工资。
2024-07-11 09:20:25
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您好！请描述一下具体情况。
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你好，可以要求按天结算工资待遇。
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你好！你可以向当地劳动监察部门举报
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从法律规定来说，你是可以拿到工资，如果对方不给，可以起诉对方。
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晚上好，这个情况是可以投诉啊
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你可以到劳动局举报反映
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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法律分析：工厂做满7天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队
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上班2天不做了有工资拿。用人单位要根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资，并且在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支
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