工作了15年，公司只交了近5年社保才能要求公司补缴
更新时间：2024-07-11 08:58:08人浏览
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工作了15年，公司只交了近5年社保才能要求公司补缴
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法律分析：要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
2024-07-11 08:57:55
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你好，可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的，可以到劳动部门等进行投诉、举报。
2024-07-11 08:40:21
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已帮助143064人 · 响应时间 平均5分钟内
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
2024-07-11 08:58:08
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6你好，是可以要求公司补缴的
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好，我们可以帮助你的。
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如果员工要求补缴两年的社保，企业应该按照国家相关法律法规和政策规定进行处理。具体步骤如下：
确认员工的请求是否符合法律法规和政策规定。根据《社会保险法》等相关法
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法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，
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