你好！公司降薪酬%20，合法吗
更新时间：2024-07-11 06:26:04人浏览
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你好！公司降薪酬%20，合法吗
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公司未经与员工协商直接降薪20%是不合法的。《劳动合同法》规定，公司应依照合同约定支付劳动报酬，如未足额支付，员工有权解除劳动合同并要求公司支付应得的工资。面对降薪问题，员工应关注自己的权益，及时采取措施维护。
2024-07-11 06:24:03
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公司合法降薪的方式包括：与员工协商一致后调整薪资结构，或在劳动合同中明确规定的特定情况下，如员工严重违规或业绩不达标时进行降薪。在操作过程中，公司必须遵循相关法律法规，并与员工进行充分沟通，以避免不必要的纠纷。
2024-07-11 06:24:06
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公司降薪必须遵守法律程序。如果双方协商一致，可以合法调整薪资；如果公司未经允许擅自降薪，员工可以向劳动部门寻求帮助，要求公司支付工资、经济补偿以及赔偿金。具体的维权步骤包括收集证据、填写投诉表格以及等待劳动部门的调查结果等。
2024-07-11 06:26:04
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