工伤辞工还有赔偿吗
更新时间：2024-07-11 04:26:04人浏览
问题描述：
工伤辞工还有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178482人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤造成损害后辞工仍可寻求赔偿。《工伤保险条例》明确规定，工伤员工有权获得医疗费、伤残补助金等赔偿。为保障自身权益，建议及时申请工伤认定，以免丧失赔偿机会造成经济损失。
2024-07-11 04:23:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62714人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤后选择辞工并寻求赔偿的常见途径包括：与用人单位进行协商赔偿、申请劳动仲裁或依法提起诉讼。在选择途径时，应综合考虑赔偿金额、证据充分性、时间成本等因素。推荐首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，再考虑采取法律手段。
2024-07-11 04:24:06
咨询我
已帮助132819人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤后辞工仍可要求赔偿。具体操作步骤包括：1. 立即向用人单位提出工伤认定申请；2. 搜集医疗记录、工伤鉴定书等相关证据；3. 与用人单位就赔偿事宜进行协商，达成协议后签订书面协议；4. 若协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。请务必保留好相关证据，以保障自身权益。
2024-07-11 04:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿含停工留薪期工资。操作：1.根据《工伤保险条例》申请停工留薪期；2.期间内原工资待遇不变；3.停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长；4.评定伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿非离职才有。具体处理：1.不构成伤残的，复工后进行费用结算。2.构成伤残的，待劳动能力鉴定结论出来后，进行当前费用结算，包括一次性伤残补助金。依据《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后辞职有赔偿。具体操作：1.及时向单位提出工伤认定申请；2.收集相关证据，如医疗记录、工伤鉴定书等；3.与单位协商赔偿事宜，达成一致后签订协议；4.如协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得到工伤赔偿款后单位是否还得赔偿
工伤赔偿款后，单位仍需承担部分赔偿责任，如工资福利、伤残津贴等。未经工伤认定，职工可要求一般人身损害赔偿。还有疑问吗？欢迎咨询法律快车，我们为您暖心解答。
工伤赔偿
人浏览
你好，要看赔偿项目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么时候受的工伤呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工伤的自己主动辞职是否有赔偿视情况而定：1、在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金；2、如果用人单位存在过错，工伤职工提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
1、劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
