请假三天,请问如何计算工资
更新时间:2024-07-11 03:22:07人浏览
问题描述:
员工一个月休息四天,请假三天,一共休息七天,请问如何计算工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70793人 · 响应时间 平均3分钟内
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数;小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
2024-07-11 03:21:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数;小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入月工作天数;小时工资收入为月工资收入月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资核算,建议到公司财务部咨询
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!法定节假日是按三倍工资计算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以咨询公司财务处
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工作天数计算工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、请假一天扣三天工资正常吗1、请一天假扣三天工资不合法。用人单位是不可以无故克扣职工工资的。职工请事假的,用人单位是可以不支付请假期间的工资,但是不可以扣发其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。法律依据:《国务院关于职工工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询