学校安排实习，没有合理的工资
更新时间：2024-07-11 02:16:00人浏览
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学校安排实习，非师范生，没有合理的工资
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法律分析：老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。法律依据：《中华人民共和国违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
2024-07-11 02:15:54
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您好，实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗？如果发了纸质文件，您可以进行维权
2024-07-11 02:16:00
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你好，正式工和实习期都是有工资的
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法律分析：老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。法律依据：《中华人民共和国违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三
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按照学校规定办理
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大学生教育实习通常没有工资，属于学习实践环节。实习单位可能提供补贴或交通餐补等福利。若实习期间权益受损，如超时工作、无安全保障等，应及时寻求法律帮助。
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擅自离开实习岗位可能违反实习协议或学校规定，导致违约或违纪。根据具体情况，可能面临学校处罚、实习单位追究责任等后果。
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学校强制安排实习需遵守相关法律法规。根据教育法及职业教育法，学校应确保实习与专业相关，且需保障学生权益。若实习内容或条件不符合法律规定，学生有权提出异议。
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你好，不合理可以向教育局反应
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根据实习合同约定
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实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资，不发放工资违法，但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期
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需要支付劳动报酬，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
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