奶奶去世了,结果单位扣了工资,这合理吗?扣除工资的标准是什么?
更新时间:2024-07-10 22:58:07人浏览
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您好,我想问一下,奶奶去世了,我请了一天假,结果单位扣了工资,这合理吗?扣除工资的标准是什么?
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若劳动者无故离职,如果给用人单位造成损失,则单位扣发当月的工资是合法的,但是每月扣除的数额不得超过劳动者当月工资的20%。具体则按照劳动合同的约定来扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2024-07-10 22:57:45
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-07-10 22:22:33
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2024-07-10 22:58:07
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请假扣工资的计算方法由公司具体规定。一、对于事假工资,企业完全可以不支付。二、职工休、探亲假期期间的工资待遇,在规定的期间内,照发本人的标准工资。三、职工本人结
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下午好,这个情况是不合法的
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