每年向本单位缴纳2000元违约金3元、其他未尽事项按本单位有关规定执行。有哪些不恰当的协议？
更新时间：2024-07-10 20:47:42人浏览
问题描述：
协议内容如下：1、试用期为6个月；2.、服务期为5年。5年内提出调动、考研等要求的，每年向本单位缴纳2000元违约金3元、其他未尽事项按本单位有关规定执行。不妥协议的内容如下：1、试用期为6个月；2.、服务期为5年。5年内提出调动、考研等要求的，每年向本单位缴纳2000元违约金3元、其他未尽事项按本单位有关规定执行。有哪些不恰当的协议？
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法律分析：协议服务期是指用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议约定的服务期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-07-10 20:47:42
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