38妇女节不放假违法吗
更新时间：2024-07-10 20:26:06人浏览
问题描述：
38妇女节不放假违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72380人 · 响应时间 平均3分钟内
妇女节不放假并不构成违法，但公司需支付相应的加班费。根据劳动法的规定，法定节假日工作的员工应得到不低于原工资三倍的报酬。若公司未支付加班费，则违反了劳动法规定。
2024-07-10 20:23:49
咨询我
已帮助126932人 · 响应时间 平均2分钟内
公司若在妇女节不放假，应当与员工协商安排补休或支付加班费。如果公司既未安排补休又未支付加班费，员工有权向劳动行政部门提出投诉。具体的处理方式需结合实际情况和法律法规进行。
2024-07-10 20:24:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助164655人 · 响应时间 平均1分钟内
妇女节不放假并不违法，但公司如果安排加班，必须支付员工三倍的工资。此外，也可以选择安排补休。对于公司可能存在的违规行为，员工应积极投诉维权，具体操作应遵循相关法律法规的要求。
2024-07-10 20:26:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家法定节假日不放假是违法行为。您可以通过以下途径处理：首先，如果双方同意，可以安排补休或支付加班工资；其次，您可以向单位提出异议，要求按照法律规定放假；再次，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于三八妇女节是否应该放假的问题，主要是公司自主决定。法律没有明确规定必须放假。公司在处理这一问题时，应当考虑员工福利和工作需求，权衡利弊，并顾及员工的感受，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2019年清明节放假安排
众所周知，清明是扫墓、祭祀先祖的日子，除此之外，很多人也会利用清明小长假去外地旅游休息。现在很多人都会提前安排好接下来一年甚至半年的行程计划，那么最关心的就是接
假期待遇
人浏览
三八妇女节不放假不违法。具体操作因公司政策而异：若公司决定放假，可安排调休或支付加班工资；若不放假，应正常支付工资报酬。公司应明确政策并提前通知员工，以避免误解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三八妇女节不放假，并不违法。法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日包括：1、法定公休节日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；2、部分公民放假的节日及纪念日。妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不违法。三八妇女节不放假，并不违法。法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
