公司无故扣除绩效工资
更新时间：2024-07-10 20:24:09人浏览
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公司无故扣除绩效工资
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公司扣除绩效工资的具体标准主要依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
2024-07-10 20:21:41
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如果公司无故扣除绩效工资，劳动者可以采取以下措施维权：1. 与公司沟通，了解扣除原因并要求合理解释；2. 查阅劳动合同和相关法律法规，确认公司行为是否合法；3. 如公司行为违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-07-10 20:22:06
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除了绩效工资，公司还可能代扣以下工资组成部分：1. 个人所得税；2. 劳动者个人负担的各项社会保险费用；3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2024-07-10 20:24:09
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