公司一年半没有帮我交五险一金，也没有签劳动合同?
更新时间：2024-07-10 20:06:08人浏览
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公司一年半没有帮我交五险一金，也没有签劳动合同
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公司一年半没有帮你交五险一金，你可以要求公司赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当为员工缴纳五险一金，并与员工签订劳动合同。如果公司未履行这些义务，员工有权要求公司赔偿相应的损失。你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。
2024-07-10 20:03:57
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如果公司拒绝赔偿，你可以采取以下措施：1. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据和材料。2. 如果劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。3. 在整个过程中，可以寻求法律援助或咨询律师，以确保自己的权益得到充分保护。
2024-07-10 20:04:11
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公司没有签劳动合同，你不能直接离职。虽然没有劳动合同，但如果你已经实际为公司工作，双方之间就形成了事实劳动关系。在离职前，你应当与公司协商，并按照法定程序办理离职手续。如果公司拒绝协商或办理离职手续，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。
2024-07-10 20:06:08
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需要详细了解情况才能判断
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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可以向你们公司所在地劳动监察部门反映或者提起仲裁
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你好，如果有完整的工资发放流水，可以要求15个月工资的经济补偿金和补交社保。
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你好，这边将服务免费升级为电话咨询，稍后方便接听电话吗？
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您好，可以要求单位支付双倍工资。
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您好，您要抓紧时间维权，否则过了期限就晚了
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你好，可以主张双倍工资。
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法律分析：不签劳动合同可以交五险一金，就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。公司必须给员工缴纳五险一金，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
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您好，您可以申请劳动仲裁
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