员工私自外出休息时间兼职，如果发生意外，公司需要担责吗？需要写什么承诺书吗?
更新时间：2024-07-10 20:04:11人浏览
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员工私自外出休息时间兼职，如果发生意外，公司需要担责吗？需要写什么承诺书吗
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员工私自外出兼职发生意外，公司通常不需担责。依据《工伤保险法》，若事故非工作任务造成，单位不承担责任。若因交通事故受伤且员工不承担大部分责任，则可能视为工伤，单位需补充赔偿或全责赔偿（未缴社保时）。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
2024-07-10 20:02:39
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处理方式包括：1. 确认员工是否请假及事故性质；2. 根据《工伤保险法》判断是否属于工伤；3. 如是工伤，及时按工伤保险理赔。选择不同处理方式需根据事故具体情况、员工行为及法律法规要求综合判断。
2024-07-10 20:03:03
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员工私自兼职遇意外，公司责任视情况而定。1. 非工作原因受伤，公司一般无责任；2. 若因交通事故且符合工伤条件，公司可能需承担补充赔偿责任；3. 若公司未缴社保导致员工无法享受工伤保险，公司需全责赔偿。
2024-07-10 20:04:11
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