清洁公司说两个月后和我签了正式的劳动合同,我认为有可能要求员工赔偿。律师不是签了无理由辞退员工的劳动合同吗?

更新时间:2024-07-10 19:36:10人浏览
问题描述:
我以前在一家清洁公司工作。清洁公司说两个月后和我签了正式的劳动合同,但是第二个月,他们说我没有理由不来上班。在这种情况下,我认为有可能要求员工赔偿。律师不是签了无理由辞退员工的劳动合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
2024-07-10 19:35:46
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2024-07-10 19:30:04
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员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
2024-07-10 19:36:10
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您好,根据您的描述,这是不合理的,协商不成,建议您申请劳动仲裁维权。
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可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
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如果公司口头辞退劳动者的行为属于违法解除劳动合同,劳动者可以直接要求公司按经济补偿标准支付双倍作为赔偿金;公司不支付的,劳动者可以向调解组织申请调解;调解不成的
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