试用期三天后（口头告知）被辞退不给工资应该怎么办
更新时间：2024-07-10 19:30:36人浏览
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试用期三天后（口头告知）被辞退不给工资应该怎么办
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对试用期三天后（口头告知）被辞退且不给工资的情况，您可以向劳动行政部门进行投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，劳动者有权要求支付应得的工资以及可能的经济补偿。若雇主逾期不支付，还可能加付赔偿金。
2024-07-10 19:27:53
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针对被辞退不给工资的问题，您可以选择投诉、申请仲裁或提起诉讼等常见处理方式。在考虑效率、成本等因素后做出选择，可以先尝试与雇主协商，若协商无果，再向劳动行政部门投诉或申请仲裁。若仍无法解决，可向法院提起诉讼，以维护自身权益。
2024-07-10 19:28:05
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遭遇试用期被辞退不给工资的问题，您可以考虑进行投诉、申请仲裁或者提起诉讼。投诉是向相关劳动行政部门反映您的遭遇；申请仲裁是由劳动争议仲裁委员会进行裁决；提起诉讼则是通过人民法院来保护您的合法权益。具体操作需根据实际情境和需要进行选择。
2024-07-10 19:30:36
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