公司前3年没有缴纳社保，后期缴纳社保，公司可能要解雇我，我可以要求赔偿吗?
更新时间：2024-07-10 19:22:05人浏览
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公司前3年没有缴纳社保，后期缴纳社保，公司可能要解雇我，我可以要求赔偿吗
3位律师解答
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您有权利要求赔偿。由于公司未依法缴纳社会保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，您不仅可以提出辞职，而且有权获得经济补偿。为了避免未来社保待遇受到影响，建议您及时采取行动。
2024-07-10 19:20:19
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您可以向劳动监察部门投诉并要求赔偿。如果投诉无果，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。选择合适的途径时，建议先尝试通过投诉解决，若投诉无法解决问题，再采取其他法律手段。
2024-07-10 19:20:24
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具体操作如下：首先，您需要收集证据，证明公司确实未为您缴纳社保。其次，尝试与公司协商解决，要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。最后，如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以考虑提起诉讼。请注意，保留相关证据并遵循法律程序至关重要。
2024-07-10 19:22:05
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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可以要求赔偿社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应依法为员工缴纳社保，未缴纳导致劳动者损失的，劳动者有权要求单位赔偿。如不及时处理，可能影响劳动者享
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您好，建议您咨询下您参保地的社保局，因为每个地方的实际政策不同，这边无法给您一个准确的答复。
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劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿工资补缴社会保险。可以要求公司根据工作年
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你好，这个是可以补缴社保的，现在辞职了也是可以补缴社保
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可以申请被迫离职 主张赔偿ws
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你好，这是属于民事纠纷
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用人单位没有缴纳社保，劳动者与用人单位解除劳动合同，可以要求用单位赔偿经济补偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限支付，标准是每满一年向劳动者支付一个月工资
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一、员工签协议放弃社保，离职后能否要求单位补偿吗要看员工是自愿放弃还是被迫，被迫放弃可以要求单位补偿。用人单位为员工缴纳社保是法定的义务，不能根据劳动者或者用人
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公司没给员工交社保，员工离职的，公司需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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