您好。我想咨询下标准工时制加班费怎么计算
更新时间:2024-07-10 19:16:05人浏览
问题描述:
您好。我想咨询下标准工时制加班费怎么计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助134646人 · 响应时间 平均2分钟内
针对标准工时制下的加班费计算,《劳动法》第四十四条规定了明确的计算方式。当延长工作时间时,加班费不低于工资的150%;若在休息日工作且不能补休,则支付200%的加班费;而在法定休假日工作时,应支付300%的加班费。请确保您的权益得到保障并遵循法律规定,以免承担不必要的法律责任。
2024-07-10 19:13:41
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助100696人 · 响应时间 平均4分钟内
依据《劳动法》的规定,标准工时制下的加班费计算需考虑实际情况。包括按法律规定标准计算加班费以及和用人单位协商解决的方式。涉及的关键因素如工作时长、休息日工作和法定假日工作等都需要综合考虑。请确保您的权益得到合理保障并遵循相关法规。
2024-07-10 19:14:05
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135835人 · 响应时间 平均2分钟内
对于标准工时制的加班费,依据《劳动法》的规定进行计算。具体为:延长工作时间按照工资的150%计算加班费;若休息日工作且不能补休,则按工资的200%计算;若在法定假日工作,则按工资的3 结余费计算加班费。请确保您的加班费计算合理且合法。
2024-07-10 19:16:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,按出勤天数计算X
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![工作日加班时薪怎么计算](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/40165/1659349031771_401656055_220wh220.jpg)
工作日加班时薪怎么计算
工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数;休息日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×200%×加班小时数;法定节假日加班时
劳动法
人浏览
加班工资是按照下列标准来计算的:正常工作日的加班工资,不能低于工资的百分之一百五十;休息日的加班工资,不能低于工资的百分之二百;而法定休假日的加班工资,不能低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
加班费计算法律依据是根据《劳动合同法》和《劳动法》等其他相关劳动法规,加班费计算先计算总加班时间;再按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
你好!法定节假日是按三倍工资计算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
加班费的计算是:正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资;休息日安排加班的,需支付2倍工资或者安排补休;法定休假日安排加班的,需支付3倍工资。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
如果劳动者在法定的双休日加班,要这样计算加班工资:法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日的加班工资=月工资基数÷全年月平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
加班工资计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![标准工时加班费怎么算](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/43.jpg)
标准工时加班费怎么算
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法
其他合同知识
人浏览
加班工资计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![国家规定加班工资标准是怎么样的](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50158/1681465714747_501588216_220wh220.jpg)
国家规定加班工资标准是怎么样的
国家规定加班工资标准是安排员工在8小时外加班加点的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排员工工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
加班费
人浏览
劳动法规定加班费的计算方法是:安排劳动者加班的应当支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于工资200%的报酬;法定休假日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
根据加班时间不同,分别是150%,200%或300%的加班工资。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)