请问,工作13年,医疗期是多久?病退鉴定通过了,可以暂不办理病退吗?
更新时间:2024-07-10 19:14:04人浏览
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请问,工作13年,医疗期是多久?病退鉴定通过了,可以暂不办理病退吗?
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医疗期根据工作年限为9至18个月。病退鉴定通过后可以暂不办理病退,但需符合特定条件。
从法律角度看,医疗期的长短取决于员工在本单位的工作年限。对于工作13年的员工,医疗期通常在9至18个月之间。而病退鉴定通过后,员工可以选择暂不办理病退,但必须符合病退条件且未办理相关手续。若员工出现长期无法工作、医疗期满仍无法恢复工作等严重情况,应及时咨询专业人士。
从法律角度看,医疗期的长短取决于员工在本单位的工作年限。对于工作13年的员工,医疗期通常在9至18个月之间。而病退鉴定通过后,员工可以选择暂不办理病退,但必须符合病退条件且未办理相关手续。若员工出现长期无法工作、医疗期满仍无法恢复工作等严重情况,应及时咨询专业人士。
2024-07-10 19:12:03
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医疗期长短由工作年限决定,病退鉴定通过后暂不办理病退需权衡利弊。
处理方式包括:1)了解医疗期规定,确保权益不受损害;2)评估病退条件,决定是否暂不办理;3)咨询专业人士,获取更准确的建议。选择处理方式时,应综合考虑个人情况、工作需求及法律规定。
处理方式包括:1)了解医疗期规定,确保权益不受损害;2)评估病退条件,决定是否暂不办理;3)咨询专业人士,获取更准确的建议。选择处理方式时,应综合考虑个人情况、工作需求及法律规定。
2024-07-10 19:12:09
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医疗期根据工作年限确定,工作13年员工医疗期通常为9至18个月。病退鉴定通过后,员工可暂不办理病退,但需确保符合病退条件且未办理相关手续。
具体操作如下:
1. 核实工作年限,确定医疗期长短;
2. 评估病退条件,如年龄、缴费年限、劳动能力等;
3. 若决定暂不办理病退,需与单位沟通并保留相关证据;
4. 密切关注身体状况和工作能力变化,如有需要及时办理病退手续;
5. 如有疑问或纠纷,可咨询劳动仲裁部门或法律专业人士。
具体操作如下:
1. 核实工作年限,确定医疗期长短;
2. 评估病退条件,如年龄、缴费年限、劳动能力等;
3. 若决定暂不办理病退,需与单位沟通并保留相关证据;
4. 密切关注身体状况和工作能力变化,如有需要及时办理病退手续;
5. 如有疑问或纠纷,可咨询劳动仲裁部门或法律专业人士。
2024-07-10 19:14:04
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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癌症患者原则上是可以申请办理病退的,这里有一份事业单位的病退规定,您可以做下参考:一、机关、事业单位工作人员因病或非因工负伤且男年满50周岁、女年满45周岁、工
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癌症病人办病退的规定如下:1、男年满50周岁,女年满45周岁。2、交费年限(养老保险缴费)满15年及以上。若部分地区对国有、集体企业缴费年限满10年(含视同)及
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病退鉴定通过后过期劳动者可以去市级劳动能力鉴定委员会重新鉴定是够丧失劳动能力,这个鉴定委员会不仅负责工伤等级的鉴定,还负责因病劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是通过对
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根据国家的相关规定,办理病退需要以下条件:一、男年满50周岁,女年满45周岁。二、养老保险交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。三、一般类疾病住院出院后满
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您好,建议你向相关部门询问
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