灵活就业缴纳社保满15年，是否可以办理病退。
更新时间：2024-07-10 18:50:25人浏览
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灵活就业缴纳社保满15年，是否可以办理病退。
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办理病退需要的条件，具体如下：1、参保并按规定缴纳了基本养老保险费；2、因为中枢神经系统导致瘫痪的，呼吸困难的，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力；3、缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第二条病退办理的流程如下：1、向企业劳动科提交材料，等待审核结果；2、审核过后，企业张贴材料进行公示，公示日期10天；3、办理病退手续，公示期间无异议的，可以办理病退。
2024-07-10 18:50:25
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