老板没有跟员工签劳动合同却被开除?
更新时间：2024-07-10 18:36:08人浏览
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老板没有跟员工签劳动合同却被开除
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如果老板没有跟员工签劳动合同，员工可以首先收集与工作的相关证据，如工资条、工作记录等，然后向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-07-10 18:33:36
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如果老板开除员工，员工可以计算经济补偿。根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-10 18:34:04
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员工为确保自己的权益得到保障，应首先与雇主签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。若未签订合同，应尽快与雇主协商并签订。同时，保留与工作的相关证据，如工资条、工作记录等。如遇纠纷，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
2024-07-10 18:36:08
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