你好餐饮行业上班之前没跟我们说过节假日三倍工资
更新时间：2024-07-10 18:26:06人浏览
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你好餐饮行业上班之前没跟我们说过节假日三倍工资
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节假日不给三倍工资，员工可以首先与用人单位协商，要求支付应得的工资报酬。如果协商无果，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位支付。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动行政部门有权责令其支付，并可能要求支付赔偿金。
2024-07-10 18:23:59
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如果单位强制要求节假日加班，员工可以首先与单位协商，表达个人意愿和困难。如协商无果，员工可以拒绝加班，并保留相关证据。若单位采取不正当手段强迫加班，员工可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。
2024-07-10 18:24:08
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从法律角度看，节假日加班的权益保障主要包括：1. 加班工资：用人单位必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。2. 拒绝权：员工有权拒绝单位不正当的加班要求。3. 投诉权：员工可向劳动行政部门投诉单位侵害其加班权益的行为。
2024-07-10 18:26:06
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