请问我报考护士,能退吗?

更新时间:2024-07-10 18:22:08人浏览
问题描述:
请问我报考护士,考试不过,想退费,能退吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助102934人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:退费金额根据具体缴费金额确定。已出院病人因故需要退费的,按以下退费流程办理:自费病人退费经科室护士长确认并经科主任签字后通知财务科,财务科根据通知收回发票进行重新结算;医保病人出院当月需要退费的按自费病人退费方式办理,若跨月退费,病房护士长出具详细退费报告,经科主任确认后,连同结账发票由医务科报分管院长审批后到财务科办理退费手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
2024-07-10 18:22:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么叫非法辞退与合法辞退
什么叫非法辞退与合法辞退
非法辞退是指公司辞退员工的情形不符合法定情形,或者其程序违法。合法辞退就是辞退员工必须符合法律规定、符合合理合法程序。合
无故辞退
人浏览
退不了了,一旦缴费成功就不能再退了。可以放弃去参加考试。但是不能申请退款,除非有特殊情况,考试举办不了,才可以退款。各级各类学校各专业毕业生在教师资格证考试笔试
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解雇员工属于合法的情形有什么
单位解雇员工属于合法的情形有什么
单位解雇员工的合法情形包括:员工有非过失性辞退情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
劳动纠纷
人浏览
劳动者被合法辞退的情形都有哪些
劳动者被合法辞退的情形都有哪些
劳动者在下列情形下属于被合法辞退:双方协议解除劳动合同;单位依法进行经济性裁员的;单位按《劳动合同法》第三十九条过失性辞
劳动纠纷
人浏览