公司签订劳务协议,违反劳动法吗

更新时间:2024-07-10 18:10:32人浏览
问题描述:
公司签订劳务协议,违反劳动法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助167769人 · 响应时间 平均3分钟内
公司和个人签订的劳务协议是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,双方可以选择建立劳动关系或劳务关系,并应签订书面合同。签订合同有助于避免纠纷,保护双方权益。
2024-07-10 18:07:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92186人 · 响应时间 平均3分钟内
个人与公司签订劳务协议是常见的合法处理方式。签订前需明确双方的关系性质,如果是劳动关系则应当签订正式的劳动合同,如果是劳务关系则可以选择签订劳务协议。这样可以确保双方的权益得到法律的保护和保障。
2024-07-10 18:08:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助79194人 · 响应时间 平均2分钟内
关于公司和个人签订的劳务协议,它是合法的。协议中需明确双方的权利和义务,包括工作内容、报酬等条款。由于劳务合同相较于劳动合同更加灵活,因此特别适用于非全职等劳务关系的情形。签订劳务协议有助于保障双方的权益,避免因误解或口头协议而引起的纠纷。
2024-07-10 18:10:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司跟员工签劳务合同合法吗
公司跟员工签劳务合同合法吗
公司跟员工签劳务合同是否合法?文章深入解析了劳务合同的合法性及劳动与劳务关系的界定,并指出了违规签约的风险。一起来了解如何保障员工权益和避免法律纠纷吧!
劳务派遣合同
人浏览
公司不签订劳动合同是违法的。相关规定建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。用人单位在入职一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同。工作时间长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和员工签订劳务合同合法吗
公司和员工签订劳务合同合法吗
我们在入职之前都要与公司签订劳动合同或者是劳务合同,但只有劳动合同是受到劳动法保护的,劳务合同与劳动合同是不一样的概念,那么您知道公司和员工签订劳务合同合法吗?
劳务派遣
人浏览
违法的,你可以选择不理智即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司签订劳务合同违法吗
劳务派遣公司签订劳务合同违法吗
劳务派遣公司签订劳务合同合法,签订劳务派遣合同的期限是二年以上,劳务派遣单位与劳动者签订合同之后需要按时向劳动者支付报酬,具体期限和报酬双方协商确定。
劳务派遣
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工签劳务协议是否违法
公司与员工签劳务协议是否违法
公司和员工实际构成劳动关系,但公司为了规避缴纳社保等法定义务而与员工签订劳务合同的,是违法的。劳务合同中的劳务者所享受到
公司企业
次播放
违法。法律依据:劳动法第28条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个主要违反社会保险法、劳动合同法
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和员工签订劳务合同违法吗
公司和员工签订劳务合同违法吗
在现实生活中,用人单位与劳动者确立劳动关系之后,是需要按照规定签订劳动合同的,那么公司和员工签订劳务合同违法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
劳务派遣
人浏览
你好,可以签订临时工劳务合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位签劳务合同违法吗
单位签劳务合同违法吗
劳动合同与劳务合同在法律上有着差异,劳动合同能够更有效的保护劳动者的合法权益,那么,单位签劳务合同违法吗?公司不签订劳动合同而签劳务合同违法吗?为了帮助大家更好
劳务合同
人浏览
你好,2个月没签订劳动合同可以拿到双倍工作的赔偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和我签劳务合同合法吗
公司和我签劳务合同合法吗
在现实生活中,我们经常会讲到劳动者应当与用人单位签订劳动合同,却很少提及劳务合同的相关内容。导致有很多人认为劳务合同不合法。那么,公司和我签劳务合同合法吗?为了
劳务派遣合同
人浏览
法律分析:劳动合同中约定的工作岗位与员工实际从事的工作岗位不一致在实践中是时有发生的。究其原因,我们认为一方面是因用人单位的用工管理需要所致,HR会有目的性地填
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么样起诉公司违反劳动法
怎么样起诉公司违反劳动法
被公司违反劳动法侵害?教你如何起诉维权!从立案准备到法庭辩论,全面解析起诉公司的步骤与要点。还有法律程序与期限的详细说明,让你轻松应对,维护自己的合法权益。
劳动立法
人浏览
劳动合同违约保密协议是否还有效
劳动合同违约保密协议是否还有效
在劳动合同违约的情况下,如果保密协议是当事人依法签订的,劳动者仍然有保密的义务,需要遵守保密协议的约定。用人单位与劳动者
劳动纠纷
人浏览
劳动者签两份劳动合同并不违法,但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。从事非全日制用工的劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反劳动法向哪里投诉有效
单位违反劳动法向哪里投诉有效
单位违反劳动法,向劳动行政部门投诉有效。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。县级以上
劳动仲裁
人浏览
你好,这种情况您可以选择被迫解除劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载