我在一个烧烤店上班，然后应聘的时候说签一个应聘表，不干满六十天就辞职工资按百分之八十算工资最后给我发的百分之八十合法吗？
更新时间：2024-07-10 17:50:21人浏览
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我在一个烧烤店上班，然后应聘的时候说签一个应聘表，不干满六十天就辞职工资按百分之八十算工资最后给我发的百分之八十合法吗？
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根据《中华人民共和国劳动法》，应聘者签署的应聘表中关于试用期不满六十天辞职则工资按百分之八十结算的规定是合法的。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于当地最低工资标准。如果烧烤店按照约定支付工资，那么他们的做法是合法的。
2024-07-10 17:48:00
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你在烧烤店试用期辞职，按照法律规定，你应该得到相应的工资报酬。如果烧烤店按照应聘时的约定，在你未满试用期的情况下辞职时向你支付约定工资的百分之八十，这是符合劳动法规定的。若你认为权益受到侵犯，可以通过法律途径进行维权。
2024-07-10 17:48:07
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在试用期辞职后，按照劳动法规定，你应得到不低于约定工资的百分之八十的报酬。如果烧烤店按照约定支付了你的工资，那么他们的做法是合法的。如若未支付或支付不足，请保留相关证据并向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，你的权益将得到保护。
2024-07-10 17:50:21
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