我家孩子在实习期间去工厂上班与同事因为工作原因，发生口角，双方动手属于工伤吗？
更新时间：2024-07-10 17:50:21人浏览
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我家孩子在实习期间去工厂上班与同事因为工作原因，发生口角，双方动手属于工伤吗？
3位律师解答
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工作争执导致的动手事件属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，只要是因工作原因在工作时间和工作场所内发生的意外伤害，都应认定为工伤。请尽快处理，以免耽误工伤认定和赔偿流程。
2024-07-10 17:48:00
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与同事的工作争执进而动手，这种情况确实可以认定为工伤。面对此类情况，建议报警并尽快申请工伤认定，处理时要综合考虑伤情、证据收集以及后续的赔偿等因素，以保障自身权益。
2024-07-10 17:48:07
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因工作原因与同事发生口角并动手，这确实属于工伤范畴。请尽快报警以保留证据，并立即申请工伤认定。如果伤情严重，还可以考虑进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来要求相应的赔偿。同时，务必配合相关部门的调查，以确保事件的公正处理。
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2024-07-10 17:50:21
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