酒店试用期一周干了4天有工资吗?

更新时间:2024-07-10 17:36:10人浏览
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酒店试用期一周干了4天有工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期不论工作了几天,其劳动者都付出了劳动,有权获得相应的劳动报酬。试用期也在劳动合同的期限内,因此用人单位应当支付试用期内实际工作的天数相应的工资,不得克扣或无故拖欠其工资。法律依据:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-07-10 17:35:46
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2024-07-10 17:11:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173862人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,根据合同约定
2024-07-10 17:36:10
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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你好,这种情况建议与用人单位沟通处理
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法律分析:按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律
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法律分析:有工资。事实劳动关系存在,用人单位必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益
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