后来辞职了，老板该不该给工资？
更新时间：2024-07-10 17:16:08人浏览
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在酒店当了10天服务员，后来辞职了，老板该不该给工资？
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法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-07-10 17:15:53
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你好，可以直接起诉处理
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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员工骂老板不应直接扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若认为权益受损，可向劳动保障行政部门投诉。
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为什么不给你发，如果无故不发工资你可以向有关部门反映投诉
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您好，可以通过劳动仲裁请求赔偿
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老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
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可以直接申请劳动仲裁的
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你好，这种行为是违法的
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您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。
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