我想问一下我加入公司后两个月内是怎么被解雇的。有补偿吗?

更新时间:2024-07-10 17:12:12人浏览
问题描述:
你好,我想问一下我加入公司后两个月内是怎么被解雇的。有补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助128002人 · 响应时间 平均5分钟内
被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的,没有赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-07-10 17:11:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149873人 · 响应时间 平均3分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-07-10 16:42:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97951人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2024-07-10 17:12:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职两个月被辞退有什么补偿
入职两个月被辞退有什么补偿
劳动者入职两个月被辞退,属于无过错性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当以经济
劳动纠纷
人浏览
法律分析:暑假工被无正当理由提前辞退可以获得一定的补偿,可以向当地劳动局投诉处理,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退需要走什么程序
被辞退需要走什么程序
被辞退时如何维权?本文详细介绍了被辞退的程序、赔偿金的法律规定以及如何正确面对被辞退情况。了解这些,让你在职场中更有底气。
辞退
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工是没有赔偿的,是会根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,如果是无正当理由辞退,是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金标准。辞退补偿需要交个人
辞退
人浏览
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工如何赔偿
开除员工如何赔偿
开除员工的赔偿方式是如果是用人单位违法辞退,用人单位应向劳动者支付双倍经济补偿标准的赔偿金;如果是员工存在过错开除可以按照公司的规定适当补偿。
辞退
人浏览
你好,什么原因被辞退的需要了解。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司有没有签离职单的呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有办理退休手续,辞退,有补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤被解雇,如果医疗期届满,一般有补偿。如果医疗期未满,劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,则有赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来进行计算的。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司解雇员工符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的,公司应当按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主动离职吗?是什么原因呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反法律规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询