如今我在一所幼儿园实习,签了一年的合同,辞职要不要交违约金?
更新时间:2024-07-10 16:54:10人浏览
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如今我在一所幼儿园实习,签了一年的合同,但干了几个月不想干,辞职要不要交违约金?
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签合同后想辞职是否需要交违约金,要具体看一下你们的劳动合同是怎么约定的。根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。
2024-07-10 16:53:56
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2024-07-10 16:21:19
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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。
2024-07-10 16:54:10
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晚上好,这个情况是可以协商解除的
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要根据相关证据分析而定
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您好,签署劳动合同后解除的,一般是不需要承担违约金的,即使合同有约定违约金也是不合法的。
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劳动合同有违约金,违法无效
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需要提前30日通知单位辞职才可以的
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