工作时间在公司被车间主管打伤，现在该怎么办
更新时间：2024-07-10 16:34:04人浏览
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工作时间在公司被车间主管打伤，现在该怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在工作时间内于公司车间受伤，即使公司不承认工伤，您的权益依然受到保护。根据《工伤保险条例》，您有权向社会保险行政部门申请工伤认定。如果公司未在规定期限内为您申请，您应在受伤后的一年内自行提出申请，以免错过享受工伤保险待遇的机会。为了保障您的医疗和赔偿权益，及时申请工伤认定是至关重要的。
2024-07-10 16:31:55
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您的情况可以通过两种主要方式处理：首先，尝试与公司协商解决；其次，如果协商无果，您应该向社会保险行政部门申请工伤认定。在处理过程中，请注意及时收集并保存相关证据，如医疗记录、工作证等，以备不时之需。
2024-07-10 16:32:06
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若在工作时受伤且公司不承认工伤，您应立刻采取以下步骤：1. 尽快就医并妥善保存医疗记录；2. 与公司沟通，要求按照工伤进行处理，若公司拒绝，则要求获得书面拒绝证明；3. 向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料；4. 在等待工伤认定结果期间，保持与公司的沟通，并与社保部门保持联系，及时了解认定进展。如果被认定为工伤，您将依法享受工伤保险待遇；如果没有被认定为工伤，您可以考虑通过法律途径来保护自己的合法权益。
以上三个答案重新表述后依然保持了核心问题的关键词一致性，并且语义与原答案一致，同时满足了总字数保持不变的要求。
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2024-07-10 16:34:04
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工伤事故处理
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您好，这种情况可以自行去工伤认定部门申请
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您好，如果老板不处理，劳动者应该及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，以便后续可以申请工伤赔偿金。
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如果在上班期间因工作的事情跟同事发生了矛盾被打了，首先可以报警。然后找公司的领导。同事把你打了，他就必须赔偿你的医药费，如果你住院了还有误工费，别的费用。单位也
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工作中受伤怎么办一般情况下，用工单位人员工作中受伤是按照工伤进行处理的。工伤认定申请通常情况下，工伤认定用人单位进行申请的，如果单位不申请认定工伤的话，员工也可
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伤的严重吗，需要住院吗，医疗费谁承担的，如果协商不了只能走司法途径了
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你好，哪里被打伤了？根据受伤情况看有没有必要做伤情鉴定，以便追究对方刑事责任。如无必要，可以起诉要求对方赔偿损失，也可以要求单位赔偿，单位赔偿后，单位再向对方追
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应当立即报警，并及时在有资质的鉴定机构处进行伤情鉴定。如果伤情构成轻伤及以上，即可追究打人者的刑事责任及要求民事赔偿；若伤情未达到轻伤程度，公安机关会对打人者进
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