公司转岗感觉不适应新岗位工作,该怎么办?

更新时间:2024-07-10 16:18:09人浏览
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您好,公司转岗感觉不适应新岗位工作,想回到原来的岗位工作,该怎么办?
3位律师解答
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公司不可以随便将员工调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,劳动关系自用工之日起建立。内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升降职等。内部转岗在企业中非常常见。其次,想要调岗成功,一定要有技巧的处理好,否则很容易被公司或者部门边缘化。
2024-07-10 16:18:01
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-10 15:53:34
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2024-07-10 16:18:09
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公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。只有在劳动
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可以申请劳动仲裁
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公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同,应采用书
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公司单方面调岗的劳动者此时可以仲裁机构申请仲裁,若是对于仲裁结果不服的,可以提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。法律依据:《中华人民
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你好,要看是否伤害你的利益,否则应该服从
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