劳动合同纠纷
更新时间：2024-07-10 16:06:08人浏览
问题描述：
公司漏交了几个月社保 没补缴 这边提了离职要求解除劳动合同 非自愿离职可以领取失业金 但是我现在领取不到 离职是因为漏交 不补 非个人意愿 能拿到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以提出补偿要求。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，非自愿离职且已缴纳失业保险费满一年，进行了失业登记并有求职要求的，可以领取失业金。公司漏交社保导致无法领取，您有权要求公司补偿。不及时处理可能影响您的失业金领取权益。
2024-07-10 16:03:53
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常见处理方式包括：1.与公司协商补缴社保并支付补偿；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能效果有限，仲裁和诉讼更正式但耗时较长。
2024-07-10 16:04:10
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可以。操作如下：1.收集证据，证明非自愿离职和社保漏交情况；2.与公司协商，要求补缴社保并支付应得的补偿；3.若协商无果，向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请；4.仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
2024-07-10 16:06:08
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