劳务派遣离职工厂不批
更新时间：2024-07-10 15:06:06人浏览
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劳务派遣离职工厂不批
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如果劳务派遣单位不支付工资，劳动者首先可以通过与劳务派遣单位沟通协商的方式解决。如协商无果，劳动者可以依据《劳动合同法》的规定，向劳动争议仲裁机关申请仲裁，要求劳务派遣单位支付拖欠的工资。在申请仲裁时，劳动者应提供充分的证据证明自己的工资被拖欠。如仲裁裁决后劳务派遣单位仍不支付，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-10 15:03:58
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劳动者在提出离职后，工厂无权再对劳动者进行工作安排。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。劳动者提出离职后，与工厂的劳动关系即告终止，工厂无权再对劳动者进行工作安排。
2024-07-10 15:04:08
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劳动者在离职后，为确保自己的权益不受侵害，可以采取以下措施：1. 保留与劳务派遣单位解除劳动关系的书面证据，如解除劳动合同通知书等；2. 如劳务派遣单位拖欠工资或未支付经济补偿，及时向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3. 如有必要，可咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-07-10 15:06:06
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您好，离职工厂不批是什么原因
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