未签劳动合同已工作一年合法吗?
更新时间：2024-07-10 14:44:05人浏览
问题描述：
未签劳动合同已工作一年合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145195人 · 响应时间 平均4分钟内
未签订劳动合同工作一年是不合法的。依据《劳动合同法》，雇主和员工在建立劳动关系时必须签订书面合同。如果未签合同，员工有权要求补签或主张双倍工资。公司必须遵守法律规定，否则将面临支付高额赔偿的风险。
2024-07-10 14:41:52
咨询我
已帮助80876人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同工作一年是违法的行为。员工可以提出要求补签劳动合同或者要求支付双倍工资的选择。对于补签合同，应确保自身权益得到保障；而对于选择追诉双倍工资，需要注意追诉时效通常为一年的规定。最终决策应根据具体情况和证据的充分性来定。
2024-07-10 14:42:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73411人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同工作一年是不符合法律规定的。如果合同到期后没有续签但仍继续工作，应视为无固定期限的劳动关系。在这种情况下，可以要求公司补签合同并支付双倍工资。为保护自身权益，务必保留相关证据。若超过一年仍未签订书面合同，公司应依法承担相应责任。
2024-07-10 14:44:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好？以下文章深入解析了无固定期限劳动合同的好处、违约金条款的有效性以及合法的违约金标准。想详细了解吗？让法律小助手法律快车为您一一道来。
无固定期限劳动合同
人浏览
未签订劳动合同在试用期被解雇的，自用工之日起超过一个月不满一年，可以要求用人单位支付双倍工资；属于非过失性辞退，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，还没毕业就签劳动合同并不违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最少签多久才有效
劳动合同没有期限的限制，法律只规定了具体的试用期期限，一般是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
劳动合同订立
人浏览
法律分析：在没有签订劳动合同的情况下，如果劳动者要进行离职的话，那么并不需要提前说明。只要交接好工作就可以进行离职，但如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当然是不合法的啊
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同进行补签的话，如果劳动关系是依法存在的，那么这种补签便是有效的，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，要看补签劳动合同是在劳动者工作多长时间之后签订的；其二，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，否则要承担法律责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 没有合同没有购买社保是吗
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不签劳动合同违法，员工可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动法并未规定劳动合同签订期限，但如果公司与员工已经连续签订了两次一年期的合同,决定续签时如果劳动者没有严重的过错或者不能胜任工作等情形的,需要签订无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：入职超过一年未签劳动合同，可以要求用人单位赔偿，同时要求用人单位签订书面形式的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询