我是暑假工人，然后我不想这么做。我会退还工资吗。
更新时间：2024-07-10 14:12:09人浏览
问题描述：
我是暑假工人，然后我不想这么做。他说我必须继续工作七天才能离开。如果我直接离开，我会退还工资吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161917人 · 响应时间 平均3分钟内
暑假工离职可以要求马上结清工资。按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如果由于各种自身原因无法立即支付，必须要支付一定的滞纳金，这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁，要求其支付。：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。辞职的流程是什么1、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、用人单位审批通过员工离职申请；3、办理离职手续，结算工资。
2024-07-10 14:11:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院上班不给开工资怎么办
不管在哪里上班，付出劳动就应该拿到劳动报酬，如果用人单位不给开工资，就可以利用有效手段进行维权，就医院上班不给开工资怎么办、公司拖欠工资应该如何赔偿、拖欠工资该
工资
人浏览
你好！这个行为是不合法的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以先联系平台介入，或者去相关部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法提出辞职后老板不放人的，员工可以和老板协商；协商不成，向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这种情况建议向劳动监察投诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法相关规定这个是不能的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
干多久，就应当发多久的工资，不行的话，可以投诉到劳动监察大队
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
做了22天暑假工，老板应当发22天工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，都是口头协议，工资还是要结算的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
