社保没在公司交,被辞退可以要求补偿吗?
更新时间:2024-07-10 14:02:30人浏览
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你好,社保没在公司交,被辞退可以要求补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,因公司未缴纳社保而被辞退,您有权要求相应的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司未签劳动合同且未缴纳社保的行为已经违法。您不仅可以要求公司补缴社保,还可以要求支付未签合同期间的双倍工资。若遭到违法解雇,您还有权获得两倍的经济补偿金。忽视这些权益可能导致您失去应得的保障和补偿。
2024-07-10 14:01:12
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针对这种情况,您可以选择两种方式解决:一是与公司协商解决,二是申请劳动仲裁。协商解决更为快捷,但可能需要做出一定的妥协;劳动仲裁虽然耗时较长,但其裁决具有强制执行力。在选择解决方案时,请权衡时间成本和预期收益。
2024-07-10 14:01:25
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您好,针对未缴纳社保而被辞退的情况,您可以采取以下步骤:首先,收集您在该公司工作的相关证据,如工资条、工作证等;其次,尝试与公司协商解决,提出补缴社保和支付双倍工资等合理要求;如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构提起仲裁,并准备好相关证据材料;最后,等待仲裁结果并依法执行。请注意,根据不同的情况需要灵活调整策略,如有需要,可以咨询专业律师以获得更具体的法律建议。
2024-07-10 14:02:30
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