我工伤后病假条4个月老板只付三个月的工资。还说这个是按照工龄来计算的，是这样的吗?
更新时间：2024-07-10 13:52:05人浏览
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我工伤后病假条4个月老板只付三个月的工资。还说这个是按照工龄来计算的，是这样的吗
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对于工伤后的病假工资，是按照劳动合同的规定或依据正常出勤月工资的70%来计算的。按照《劳动保险条例实施细则》，根据工龄的长短，支付比例从60%至100%不等。如果老板只支付了三个月的工资，这是不符合规定的，你可以依法维权。
2024-07-10 13:50:07
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工伤病假工资的计算是根据连续休假时长和工龄来确定的，有明确的计算标准。如果你的公司没有按照这些规定支付你的病假工资，你可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。
2024-07-10 13:50:21
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关于工伤后的病假工资计算，需考虑病假期限和工龄。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》，不同情况对应不同的计算方式。首先确定你的病假时间和工龄，然后按照规定的公式进行计算。如果老板只支付了三个月的工资，这是不符合规定的，建议查阅相关法律法规后，与老板进行沟通协商，必要时可以采取法律手段维权。
2024-07-10 13:52:05
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