小时工工资少发可以举报吗?

更新时间:2024-07-10 13:38:03人浏览
问题描述:
小时工工资少发可以举报吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61445人 · 响应时间 平均1分钟内
遇到小时工工资少发的情况,请首先与雇主沟通,要求合理补发。如果沟通无果,您可以向劳动保障部门投诉,或者选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。《劳动法》明确规定,劳动者的工资权益应得到保障,任何克扣或拖欠工资的行为都是不被允许的。
2024-07-10 13:35:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175404人 · 响应时间 平均2分钟内
如果您发现日结工资没有按时支付,您可以向劳动行政部门举报。如果情况紧急且证据充分,您还可以选择申请劳动仲裁。选择哪种方式维权,应根据个人情况做出最适合自己的决定。
2024-07-10 13:36:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助57960人 · 响应时间 平均1分钟内
对工资少发的问题,您可以先向劳动监察大队投诉。他们会根据法律法规进行监督检查,并责令雇主进行纠正。如果问题仍未解决,您可以进一步申请劳动仲裁。在维权过程中,准备好相关证据,如工资条、劳动合同等,以支持您的诉求。
以上三个答案保持了核心关键词的一致性,并且重新表述了原答案的内容,同时字数也大致保持一致。
2024-07-10 13:38:03
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您好根据您的描述可以劳动监察大队投诉处理
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对于此类单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁维权!
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