第一天兼职员工试工有工资吗
更新时间：2024-07-10 13:30:33人浏览
问题描述：
第一天兼职员工试工有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142755人 · 响应时间 平均4分钟内
是的，试岗第一天也是有工资的。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》，只要形成了事实劳动关系，用人单位就必须支付工资，并且试用期工资不能低于当地最低工资标准。拒绝支付工资的行为是违法的。
2024-07-10 13:27:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127303人 · 响应时间 平均2分钟内
你试岗的第一天也是有工资的。你可以通过与用人单位协商来要求支付工资，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会协助你维护你的权益。
2024-07-10 13:28:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199890人 · 响应时间 平均2分钟内
兼职试工第一天同样有工资。你需要：1. 与雇主明确沟通确认工资支付情况；2. 如果遇到拒绝支付的情况，可以准备相关证据向劳动监察部门投诉；3. 如果问题无法通过前述方式解决，可以寻求法律援助，通过法律途径来维权。
2024-07-10 13:30:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有工资，我国法律规定，劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试工一天有工资。法律规定，只要存在事实劳动关系，无论试用期是否通过，用人单位必须付给相应的工资报酬，同时试用期的工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
正常是可以有的，具体看你和老板是怎么谈的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资，我国法律规定，劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试工一天有工资。法律规定，只要存在事实劳动关系，无论试用期是否通过，用人单位必须付给相应的工资报酬，同时试用期的工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试工无工资，操作如下：首先，与用人单位沟通，要求支付工资；其次，若沟通无果，向当地劳动保障部门投诉，并提交相关证据；最后，若投诉未解决问题，可申请劳动仲裁或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询