不让出去在工厂怎么办?

更新时间:2024-07-10 13:18:06人浏览
问题描述:
不让出去在工厂怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127959人 · 响应时间 平均1分钟内
单位不让出省,如果是非上班工作期间,公司是无权限制员工的出行自由的。不过,还是应当遵守国家及当地的防疫政策,按照防疫的要求合理规划假期出行。用人单位发出类似的预警信息,可视为建议,只要不违反国家的防疫法规,用人单位是不能以此为由处分员工的。根据我国相关法律规定:国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2024-07-10 13:17:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助64161人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以向劳动局投诉的
2024-07-10 13:01:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75242人 · 响应时间 平均5分钟内
这种事情可以向单位去协商处理的
2024-07-10 13:18:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
进厂老板不让走怎么办
进厂老板不让走怎么办
劳动者进厂之后提离职但是老板不让走的,可以书面通知用人单位,三十日之后就可以解除劳动合同,不需要老板同意。用人单位应当在
劳动合同纠纷
人浏览
法律分析:厂里安排的工作可以拒绝。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满,想要拒绝的话,可以跟公司好好沟通,将自己不能出差的理由告诉公司。需要明确一下出差的定义,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让员工走怎么办
公司不让员工走怎么办
公司不让员工走的,处理如下:1、如果职工是提前30天以书面形式通知了单位的,就可以解除合同。2、单位不接受交接手续和拒绝
劳动合同纠纷
人浏览
单位不让出省,如果是非上班工作期间,公司是无权限制员工的出行自由的。不过,还是应当遵守国家及当地的防疫政策,按照防疫的要求合理规划假期出行。用人单位发出类似的预
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工到期不让走怎么办
辞工到期不让走怎么办
辞工到期不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式
无故辞退
人浏览
法律分析:正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不让辞工有什么办法
工厂不让辞工有什么办法
在现实生活中,对于劳动者而言,辞职是其基本权利之一,一般劳动者可以按照办理辞职手续,那么工厂不让辞工有什么办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
辞职
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:向劳动监察投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不让离职怎么处理
工厂不让离职怎么处理
我们都知道,无论是公司还是工厂对于劳动者想要辞职是不可以进行阻止的,同时劳动者需要提前三十天提交离职书等等。那么工厂不让离职怎么处理?为了帮助大家更好的了解相关
辞职
人浏览
可以通过诉讼解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退后不走,如果是因为单位存在违法行为或者未完成事项,那么此时用人单位需要积极处理完相关事项和赔偿问题。根据《劳动
劳动纠纷
次播放
这种情况涉嫌非法拘禁,可以拨打110向警方求助
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询