你好。公司两次签订无固定期限合同后该签订无固定期公司不签订请问怎么赔偿
更新时间：2024-07-10 13:20:18人浏览
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你好。公司两次签订无固定期限合同后该签订无固定期公司不签订请问怎么赔偿
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在连续签订两次无固定期限劳动合同后，如果公司不再签订第三次合同，劳动者有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿标准通常按照劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果公司违法不签订无固定期限劳动合同，劳动者还有权获得最多不超过十一个月的每月双倍工资赔偿。面对这种情况，劳动者应该及时处理，避免权益受损，必要时可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
2024-07-10 13:17:45
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针对公司不续签第三次无固定期限劳动合同的情况，劳动者可以采取与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自身权益。选择处理方式时，劳动者应考虑与公司的关系、证据的充分性以及赔偿的合理性。如果协商无果，可以寻求法律援助，或者向相关部门投诉，通过法律途径来争取应得的权益。
2024-07-10 13:18:06
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针对公司不签订无固定期限劳动合同的问题，劳动者应当了解自己的权益，并采取相应的措施。如果公司同意支付法定经济补偿，应当确保补偿金的合理性和合法性；如果公司拒绝支付或赔偿不合理，劳动者可以收集证据，通过法律途径来争取自己的权益。在处理过程中，劳动者需要保持冷静，遵循法律程序，确保自己的权益得到最大程度的保障。
2024-07-10 13:20:18
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