如何处理在美团工作13天却不发工资的紧急离职。

更新时间:2024-07-10 13:06:08人浏览
问题描述:
如何处理在美团工作13天却不发工资的紧急离职。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75954人 · 响应时间 平均3分钟内
单位在劳动者离职后拖欠工资不发的,劳动者可以采取下列处理措施:与单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,则可以向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-10 13:05:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助84779人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024-07-10 12:46:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助158615人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
2024-07-10 13:06:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同没有写工资多少怎么办
劳动合同没有写工资多少怎么办
劳动合同没有写工资多少的,劳动者应当要求用人单位协商后重新签订劳动合同。工作报酬属于签订劳动合同中必备的条款,若因未明确
讨薪
人浏览
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没写具体薪资怎么办理
劳动合同没写具体薪资怎么办理
劳动合同没写具体薪资,双方可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同的,实行同工
讨薪
人浏览
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不写实际工资有效吗
劳动合同不写实际工资有效吗
劳动合同没写工资的,合同也是有效的,但是这种合同属于存在瑕疵的合同,劳动者可以要求对合同进行更正,在合同中明确约定工资的
劳动纠纷
人浏览
可以去起诉这位劳动者,要求返还。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可到劳动监察投诉或到申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动保障行政部门进行投诉。根据法律依据:《劳动保障监察条例》相关规定:第二十四条 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣员工工资,到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁的,符合立案条件的,申请仲裁应当当场受理。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动离职的,一般会有工资,用人单位会按照其实际出勤的天数和双方约定的工资数额来为其结算工资,并且应当以货币形式在解除或终止劳动合同的时候一次性付清。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您这边可以依法要回的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你可以向当地劳动主管部门投诉申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有签订劳动合同员工突然被辞退怎么处理1、没有签订劳动合同员工突然被辞退处理如下:(1)未签劳动合同,突然被单位辞退的,也就是突然离职。劳动者可以依法向用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询