签订劳动合同,...今天签了劳动合同,这份合同合法吗?甲方连合同期限都没写,如果我什么都没写
更新时间:2024-07-10 12:38:06人浏览
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签订劳动合同,我是乙方。但是在签订合同时,甲方没有填写甲方应该填写的空缺,只让我签字盖上手印。这份合同合法吗?甲方连合同期限都没写,印章也没盖。也就是说,如果我什么都没写,我会先写。...今天签了劳动合同,我是乙方。但是在签订合同时,甲方没有填写甲方应该填写的空缺,只让我签字盖上手印。这份合同合法吗?甲方连合同期限都没写,印章也没盖。也就是说,如果我什么都没写,我会先写。
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公司给签空白劳动合同时,劳动者可以与公司协商,拒绝签约。双方可以继续商量,将劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬等必备的条款约定进劳动合同中;如果公司不愿意的,劳动者可以找当地的劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2024-07-10 12:37:58
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劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定,另外,劳动合同可以手写,也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
2024-07-10 11:58:40
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2024-07-10 12:38:06
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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不合法,明显属于违法行为,8.1到11.30这段期间,可以要求单位双倍支付工资。
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你是想继续工作还是离职呢
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需要详细了解情况才能判断。
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协议是合法的,你可以提出签订无固定期间的劳动合同
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