提前离职被扣12个月平均工资
更新时间：2024-07-10 12:40:30人浏览
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提前离职被扣12个月平均工资
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如果公司扣除了你12个月的平均工资，首先，你可以引用《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。然后，你可以与公司进行协商，要求公司立即支付被扣除的工资。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-07-10 12:37:42
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如果公司拒绝支付被扣除的工资，你可以采取以下操作：1. 保留好所有与工资扣除相关的证据，如工资单、银行转账记录等。2. 尝试与公司进行再次协商，明确表达你的诉求。3. 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并给出处理意见。4. 如有必要，可以寻求法律援助，申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-07-10 12:38:04
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除了支付工资外，公司还有以下义务需要履行：1. 提供符合国家安全卫生标准的劳动条件。2. 按时足额缴纳社会保险和住房公积金。3. 遵守国家法律法规，不得强迫员工加班或从事违法活动。4. 尊重员工的人格尊严，不得进行人身侮辱或体罚。5. 在员工离职时，按照法律规定结清工资和福利待遇。
2024-07-10 12:40:30
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