如果市级地方性法规与部门规章发生冲突,该怎么办?

更新时间:2024-07-10 12:35:54人浏览
问题描述:
如果市级地方性法规与部门规章发生冲突,该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159448人 · 响应时间 平均4分钟内
部门规章与地方性法规发生冲突时,由国务院提出意见,国务院认为应当适用地方性法规的,应当决定在该地方适用地方性法规的规定;认为应当适用部门规章的,应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决。法律依据:《中华人民共和国立法法》第八十六条地方性法规、规章之间不一致时,由有关机关依照下列规定的权限作出裁决:(一)同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时,由制定机关裁决;
2024-07-10 12:35:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助173200人 · 响应时间 平均4分钟内
建议按照法律程序解决
2024-07-10 12:22:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规章制度范本格式
公司规章制度范本格式
公司规章制度是公司内部管理的依据,公司可以按照股东、董事通过的规章制度对公司内部进行管理,是公司内部意思自治的结果,但是对外不产生约束力,下面就由法律快车小编为
公司章程
人浏览
在国家制定的法律或者行政法规生效后,地方性法规同法律或者行政法规相抵触的规定无效,制定机关应当及时予以修改或者废止。适用国家法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
规章制度包括哪些内容
规章制度包括哪些内容
规章制度应当包括工资管理、劳动合同管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩以及其他劳动管理规定。法律规定,用人单位应当
公司企业
人浏览
建议按照法律程序解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何制定规章制度,制定规章制度的意义是什么
公司如何制定规章制度,制定规章制度的意义是什么
公司制定规章制度可以接纳全体职工提出的意见及方案;在不违反国家法律的情况下,公司与职工代表平等协商确定制度最终方案。公司制定规章制度的意义在于防止用人单位乱施处
公司章程
人浏览
在国家制定的法律或者行政法规生效后,地方性法规同法律或者行政法规相抵触的规定无效,制定机关应当及时予以修改或者废止。适用国家法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
地方法规与国家法规冲突时,常见处理方式有:一是直接适用国家法规;二是通过法定程序解决冲突,如提请裁决等。具体选择应根据冲突的性质、影响及实际情况进行判断。若冲突
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请农村低保的条件主要有两个1、拥有当地农业户籍并在当地常住;2、共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准,符合条件的可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据授权立法的情况确定,效力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《立法法》79条第二款规定“行政法规(国务院)的效力高于地方性法规(省)、规章。 ” 由此推之,地方政府规章(省)效力高于较大的市制定的地方性法规,两者发生冲突
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法律属于上位法,地方法规是下位法,当发生冲突时,遵循上位法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载