现在7月份一个项目都没安排,又没有明白的说要开除我,可能是想项目个数考核（12个）,没过关,然后工资少让我自动离职吧?
更新时间：2024-07-10 12:32:05人浏览
问题描述：
公司是项目提成模式，现在7月份一个项目都没安排，又没有明白的说要开除我，可能是想项目个数考核（12个），没过关，然后工资少让我自动离职吧
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司试图通过减少工资等方式迫使你自动离职，你可以首先与公司沟通，明确表达你的立场和权益。如果沟通无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，如果公司未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费等，你可以解除劳动合同并要求公司支付相应的经济补偿。同时，你也可以向当地劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。
2024-07-10 12:30:33
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如果公司没有直接开除你但减少了你的工资，你可以首先查看劳动合同中是否有关于工资调整的约定。如果没有，你可以与公司沟通，要求恢复原有工资水平。如果公司拒绝，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付差额工资并可能获得经济补偿。
2024-07-10 12:30:50
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从法律角度看，公司无权通过减少工资来迫使员工自动离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当按时足额支付劳动者的工资，并不得随意降低劳动者的工资水平。如果公司违反这一规定，劳动者有权解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。
2024-07-10 12:32:05
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