公司停保把停保原因故意写“主动离职”导致无法申领失业金，因有劳动纠纷?
更新时间：2024-07-10 10:32:06人浏览
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公司停保把停保原因故意写“主动离职”导致无法申领失业金，因有劳动纠纷
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如果公司停保原因故意写“主动离职”，导致你无法申领失业金，你可以采取以下法律手段维权：首先，搜集相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等，证明你并非主动离职。其次，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十一条和第六十三条，你可以向社会保险费征收机构投诉，要求公司补缴社会保险费并更正停保原因。最后，如公司不予配合，你可以向劳动局提请劳动仲裁，主张单位对失业金进行补偿。
2024-07-10 10:30:30
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在申请劳动仲裁时，你需要准备以下证据材料：1. 劳动合同或雇佣关系证明，证明你与公司存在劳动关系。2. 停保证明或社保缴纳记录，证明公司停保的原因并非你主动离职。3. 工资单或银行转账记录，证明你的工资支付情况。4. 其他相关证据，如公司通知、邮件、聊天记录等，证明公司存在违法行为。
2024-07-10 10:30:47
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从法律角度看，公司故意写错停保原因可能面临以下法律责任：1. 补缴社会保险费及滞纳金。2. 赔偿因停保原因错误导致的失业金损失。3. 如构成欺诈行为，可能还需承担行政处罚责任。4. 如劳动者因此提起劳动仲裁或诉讼，公司还需承担相应的诉讼费用和赔偿责任。
2024-07-10 10:32:06
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