我们在一家国企工作，但是劳务派遣公司已经安排好了。如果我们在10年内转移外包合同，我们会得到补偿吗？
更新时间：2024-07-10 10:24:10人浏览
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你好，我们在一家国企工作，但是劳务派遣公司已经安排好了。现在，如果我们在10年内转移外包合同，我们会得到补偿吗？如果有补偿，用人单位会给派遣公司。谢谢你
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劳务派遣转劳务外包解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-07-10 10:24:00
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您好，劳务外包性质上属于劳务合同纠纷，劳务派遣中，您与现在所属公司之间属于劳动关系，只是暂时派遣至对方单位工作
2024-07-10 10:03:09
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