劳动仲裁。公司单方面解除劳动合同，赔偿问题
更新时间：2024-07-10 10:18:06人浏览
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劳动仲裁。公司单方面解除劳动合同，赔偿问题
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如果公司单方面解除劳动合同，员工要确定自己是否有权要求赔偿，首先需要检查公司是否违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条中列出的情形，如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。如果公司存在这些违法行为，员工就有权要求赔偿。
2024-07-10 10:15:56
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员工在要求赔偿时，应先与公司进行协商，明确赔偿金额和方式。如协商不成，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料。仲裁结果出来后，如公司仍不履行，员工可向法院申请强制执行。
2024-07-10 10:16:05
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员工在劳动仲裁过程中，需注意收集并保存与公司解除劳动合同相关的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。同时，要准确陈述事实，合理提出诉求，并遵守仲裁庭的纪律和规定。
2024-07-10 10:18:06
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