我工作了两天暑假，然后老板让我回家休息，她以各种理由逃避，在此期间我的个人工资计算吗？
更新时间：2024-07-10 10:05:46人浏览
问题描述：
我工作了两天暑假，然后老板让我回家休息，说两天后打电话给我，但两天后我打电话给她，她以各种理由逃避，请问，在此期间我的个人工资计算吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以直接去劳动行政部门投诉用人单位，申请劳动仲裁或者直接到法院起诉用人单位要求支付相应的工资。按照国家相关法律的规定，在国家法定节假日上班的话用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
可以去申请劳动仲裁的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间因工负伤属于工伤，工资照给，若不是工伤则只能发放病假期间工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问在工厂工作了多久了呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看你们劳动合同或是否有口头约定加班费的计算方式和支付方式，还需要看你公司的规章制度中是否有明确的加班管理制度（是否需在钉钉系统上发起加班申请）第二，你需
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
先和对方协商吧，之后再投诉或起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询